PESSOA COORDENADORA DE ADMISSÕES - IDOMED RIBEIRÃO PRETO

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.

VENHA SER UMA PESSOA COORDENADORA DE ADMISSÕES - IDOMED RIBEIRÃO PRETO NA YDUQS.

Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time!

VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

Os principais desafios como PESSOA COORDENADORA DE ADMISSÕES - IDOMED RIBEIRÃO PRETO são:

• Coordenar a operação de admissões e captação de novos alunos de Medicina, garantindo o atingimento das metas de matrícula e ocupação das vagas;
• Liderar e desenvolver a equipe, acompanhando performance, orientando e garantindo autonomia na execução das atividades;
• Atuar ativamente na prospecção de novos alunos, ampliando a presença da instituição em escolas, cursinhos, eventos e demais espaços estratégicos da região;
• Construir e fortalecer relacionamento com escolas, parceiros e públicos estratégicos, identificando oportunidades de captação;
• Representar a marca em feiras, eventos e ações de relacionamento, articulando recursos como palestrantes, professores e experiências/tecnologias da instituição;
• Acompanhar o mercado de Medicina na região, identificando movimentos da concorrência, oportunidades e potenciais impactos na captação;
• Gerenciar o relacionamento com candidatos e potenciais alunos, garantindo uma experiência diferenciada e adequada ao público premium;
• Atuar na conversão e recuperação de alunos, incluindo contatos com candidatos, transferências, reaberturas e alunos que interromperam o curso;
• Acompanhar oportunidades de transferência externa e reposição de vagas ao longo dos semestres;
• Conhecer e acompanhar editais, regras e processos de ingresso, garantindo orientação adequada aos candidatos;
• Monitorar indicadores e metas de captação, matrícula, conversão e ocupação de vagas, atuando sobre desvios e oportunidades;
• Trabalhar de forma integrada com as equipes de Captação/Comercial e demais áreas envolvidas no processo de admissões.

Buscamos profissionais com:

• Graduação completa — requisito da companhia, podendo ser Bacharelado, Licenciatura ou Tecnólogo;
• Experiência com admissões, captação, vendas consultivas, relacionamento ou gestão comercial, preferencialmente em Educação;
• Experiência com prospecção ativa e relacionamento externo, especialmente com escolas, cursinhos, parceiros e eventos;
• Vivência com gestão de pessoas e acompanhamento de indicadores/metas;
• Perfil hunter, com iniciativa, autonomia e forte orientação para resultados;
• Boa comunicação oral e escrita e capacidade de realizar abordagens com diferentes públicos;
• Facilidade para relacionamento com público premium e stakeholders de diferentes perfis;
• Capacidade de aprendizado rápido e disposição para aprofundar-se em editais, regras de ingresso e características dos cursos;
• Disponibilidade e perfil para atuação externa, participando de eventos e realizando visitas na cidade e região;
• Conhecimento do mercado educacional e/ou de Medicina da região será considerado diferencial.

Local de Trabalho: Ribeirão Preto - São Paulo

Jornada de trabalho: 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira.

Na YDUQS você vai encontrar:

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
• Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
• Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
• Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SESC;
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
• Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
• Day Off de Aniversário.

💻 Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.

📅 Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.

🤰 Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

🎓Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.

🔵 Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade

DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.

O IDOMED - Instituto de Educação Médica é o encontro das escolas de Medicina da Estácio, FAMEAC, FAPAN e UniFacid, responsáveis por formar milhares de médicos por todo o Brasil, com mais de 20 anos de tradição.

Nosso trabalho está orientado para os desafios do futuro, tendo sempre a Medicina a serviço das pessoas. Contamos com um corpo docente altamente especializado e titulado, com laboratórios equipados, parceria com os principais hospitais e unidades de Saúde, com tecnologia aplicada à prática clínica. E, acima de tudo, com o cuidado humano.

São 18 unidades de ensino em dez estados do Brasil, mais de nove mil alunos e mais de 220 unidades de Saúde parceiras para a prática clínica.

Temos o objetivo de levar ao mercado ainda mais excelência para o ensino médico. Por aqui, acreditamos que medicina se faz na prática. 

PROPÓSITO

Educar para transformar.

VISÃO

Ser referência nacional em educação médica, formando profissionais humanizados, éticos, com domínio técnico e tecnológico, ao longo de toda jornada acadêmica e profissional, capazes de gerar impacto positivo no sistema de saúde e contribuir para a transformação da sociedade

VALORES

Foco no aluno 

Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar. 

Senso de dono

Agimos como donos, com orgulho de cada uma de nossas entregas.

Foco No Resultado

Cada esforço gera impacto real e sustentável.

Excelência Educacional

Superamos expectativas, entregando a melhor formação e experiência, em todos os segmentos que atuamos

Valorização Das Pessoas  

Sentimos orgulho em trabalhar aqui. Desenvolvemos as pessoas e valorizamos entregas de excelência

Inovação e Tecnologia

Incorporamos tecnologia em todos os processos, potencializando alunos, professores e

colaboradores.

Diversidade e ética 

Fazemos o certo, valorizamos as diferenças.

O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?

🎯 Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.

💡 Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

🗝️ Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.

🏳️‍🌈🧑🏿‍🤝‍🧑🏿 Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.

🥳 Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.

Já pensou em fazer parte de tudo isso? #VemProTime